Kenali kandidat Anda luar dalam secara daring
Nilai dan kemampuan kandidat seringkali tidak sepenuhnya tercermin pada CV (Daftar Riwayat Hidup) kandidat, karena itulah assessment bisa menjadi alat penting untuk mengukur tingkat kompetensi dan kemampuan mereka.
Namun, karena pandemi Covid-19 telah menjadi kendala yang menghalangi perusahaan dan kandidat bertemu dan melakukan kegiatan penilaian, penilaian jarak jauh berbasis daring dapat dijadikan solusi terdepan.
Kalibrr hadir untuk membantu mentransisikan proses perekrutan perusahaan Anda ke ranah digital. Kami menyediakan penilaian dan tes keterampilan yang komprehensif, merancang perjalanan tes yang sistematis, dan yang terpenting, juga memastikan keamanan, validitas, dan keandalan selama proses pengujian. Kami siap membantu Anda menilai kandidat, memahami kompetensi mereka, dan menyaring secara akurat talenta terbaik untuk perusahaan Anda.
Ambil lompatan ke pengalaman online assessment bersama kami.
Unilever U-Fresh Online Test
Situasi:
Unilever Indonesia menerima aplikasi yang sangat banyak pada semua peluang kerja yang dibuka setiap tahunnya, termasuk pada Program Unilever Future Leaders yang bergengsi. Program yang ditujukan untuk calon anak muda yang ingin memulai karier ini menarik minat ratusan kandidat. Dikarenakan jumlah posisi yang tersedia terbatas, penting halnya untuk Unilever menyaring aplikasi dengan cermat untuk memilih kandidat terbaik yang bisa ikut serta pada program menarik ini.
Tujuan:
Guna memenuhi kebutuhannya, Unilever meminta Kalibrr untuk mengelola proses initial assessment (penilaian awal) serta memberikan laporan komprehensif yang merinci dari hasil tes setiap kandidat. Merupakan tugas Kalibrr untuk memberikan perjalanan penilaian yang mudah diikuti serta paket penilaian yang akan mengukur kandidat secara objektif, sehingga Unilever tidak hanya dapat merekrut kandidat dengan kualifikasi tertinggi, tetapi juga yang paling cocok dengan perusahaannya.
Pendekatan dan Hasil:
Mengerjakan assessment bisa menjadi pengalaman yang menegangkan, oleh karena itu Kalibrr menghindari tekanan berlebih yang sekiranya berpotensi untuk dialami oleh peserta. Prioritas kami adalah memastikan bahwa prosesnya berjalan lancar bagi semua kandidat yang terlibat. Sejauh ini, kami telah memandu lebih dari 3,000 kandidat dalam membiasakan diri dengan platform serta prosedur yang perlu mereka pahami guna memastikan bahwa mereka siap menghadapi tes. Menjelang waktu tes, kami mengirimkan formulir konfirmasi, tautan ujian, dan instruksi melalui email kepada para kandidat, kemudian terus-menerus mengingatkan mereka untuk melakukan tes sesuai jadwal.
Untuk assessment itu sendiri, Kalibrr menawarkan dan menggunakan tes kecakapan yang ada di platform Kalibrr. Kami menyesuaikan tes berdasarkan standar penilaian yang diinginkan sehingga laporan dapat dengan jelas memberikan perbandingan dan hasil yang mudah dipahami.
Berdasarkan laporan kami, Unilever Indonesia dapat memutuskan kandidat terbaik untuk melanjutkan proses rekrutmen. Ini adalah tujuan kami untuk memfasilitasi perusahaan agar terhubung dengan talenta berkualitas tinggi dan membantu talenta menemukan karier impian mereka.
Let's Get Started
We’d love to talk about your recruiting and employer brand needs.