Ceritakan cerita autentik Anda
Semua perusahaan dan karyawannya memiliki kisah tersendiri yang ingin diceritakan,
namun bagaimana kami mengumpulkan dan menceritakan kisah-kisah tersebut adalah hal yang terpenting untuk kami. Dengan strategi dan narasi yang tepat, kisah-kisah ini dapat menjadi aset yang sangat berguna dan juga menawarkan kesempatan yang berharga untuk melihat apa yang dapat diharapkan para kandidat saat mereka bergabung dengan perusahaan Anda.
Kalibr selalu berusaha untuk mengemukakan kisah-kisah yang unik dan juga tulus, dimana kami akan memastikan bahwa kisah-kisah tersebut akan terpapar terhadap pasar kandidat. Pendekatan kami mengenai cerita telah membantu perusahaan-perusahaan untuk menunjukkan nilai dan budaya mereka dengan naratif yang menarik dan juga menyentuh. Dari perencanaan konten, wawancara, hingga publikasi artikel, aktivitas kami dapat mengatasi semua hal tersebut.
Kami memanfaatkan segala hal yang ada di setiap cerita. Mari kita menginformasikan dan memukau audiens Anda dengan kisah yang nyata.
Peran Account Officer/Relationship
Officer Bank Central Asia
Situasi:
Peran pemasaran merupakan pilar penting dari industri perbankan. Sebagai tulang punggung usaha, mereka yang bekerja di bidang pemasaran berperan penting dalam membangun jembatan antara bisnis dan kliennya. Bank Central Asia menyadari hal tersebut dan ingin menekankan pentingnya peran PAO/PRO sebagai peran vital dan krusial di dalam perusahaan yang menawarkan pengembangan keterampilan dan jenjang karier yang menjanjikan.
BCA ingin agar para talenta muda berprestasi lebih mengetahui tentang posisi di dalam bidang pemasaran dan keunggulan yang disertainya, sehingga talenta tersebut akan melamar menjadi bagian dari perusahaan sebagai karyawan. Untuk mencapai ini, mereka perlu berbagi berita menarik mengenai posisi tersebut dan memelihara minat pemasaran masa depan.
Tujuan:
Di awal tahun 2019, BCA bekerjasama dengan Kalibrr untuk membuat artikel daring yang dapat menonjolkan program PAO/PRO. BCA ingin mematahkan stigma yang sering dipegang bahwa bank mempertahankan budaya kerja yang kaku dan bahwa bekerja sebagai tenaga penjualan bukanlah proposisi yang menarik. Sebaliknya, mereka ingin menyampaikan bahwa bekerja sebagai pegawai di BCA akan menjadi pembelajaran berharga yang menawarkan berbagai manfaat bagi kaum milenial. Pada akhirnya, BCA ingin menunjukkan bahwa peran pemasaran adalah tempat yang tepat dan nyaman bagi para kandidat untuk mengembangkan karier mereka.
Pendekatan dan Hasil:
Kalibrr membuat artikel-artikel menarik yang ditulis dengan kesan muda yang cocok untuk audiens milenial BCA. Kami mengusulkan rencana untuk mengikuti salah satu karyawan berkinerja terbaik untuk mendapatkan informasi tentang kehidupan sehari-harinya bekerja sebagai AO/RO. Dengan mengikuti realita keseharian karyawan, kami bisa mengamati dinamika dan budaya kerja kekeluargaan yang ia alami selama masa kerjanya. Kisah nyata ini ternyata sangat berharga dan menjadi nilai jual utama dalam artikel tersebut.
Artikel tersebut sukses besar, dimana kesuksesan tersebut mengarah ke banyak pelamar dari demografi yang dituju. Memberikan wawasan mengenai cara bekerja di BCA tidak hanya membantu mereka menjadi perusahaan top-of-mind di kalangan profesional muda, tetapi juga pesan positif yang tertanam di kalangan mahasiswa tingkat akhir. Kalibrr berhasil menghadirkan citra BCA yang luar biasa kepada khalayak yang lebih luas namun lebih terarah.
Mari Kita Mulai
Kami dengan senang hati untuk berdiskusi tentang kebutuhan perekrutan dan employer branding Anda.