Sebagai salah satu bank terbesar di Indonesia, Bank Central Asia (BCA) berkomitmen pada misinya untuk membina talenta digital muda dan menciptakan solusi yang membawa perubahan positif bagi masyarakat. Untuk mewujudkan kedua misi tersebut, BCA berencana menggelar hackathon yang berfokus pada bidang terkait SDM. Hackathon ini juga bertujuan untuk menyampaikan bahwa BCA merangkul calon-calon talenta muda Indonesia dengan cara yang trendi dan berjiwa muda. BCA ingin menjadi wadah bagi talenta IT untuk berkontribusi dan mengembangkan idenya melalui kompetisi BCA Young HackR Hackathon.

Tujuan dari BCA Young HackR Hackathon adalah untuk menawarkan kompetisi, platform pelatihan dan kegiatan yang berkesan serta menyenangkan, berikut juga arena bagi para finalis untuk bersaing dan mempresentasikan solusi mereka. Program ini juga diproyeksikan untuk menonjolkan adopsi dan inovasi digital BCA. Melalui kampanye media sosial, produksi video, aktivasi media sosial, dan manajemen acara, BCA dan Kalibrr bertujuan untuk menyebarkan kabar baik kepada para talenta IT di tanah air.

Kami menyusun strategi manajemen acara dari awal hingga akhir untuk BCA Young HackR Hackathon. Selain manajemen acara, kami juga membantu BCA meningkatkan kesadaran merek acara Hackathon melalui kampanye media sosial dan produksi video. Dimulai dengan peluncuran kampanye promosi, pengelolaan aplikasi, pembuatan studi kasus, hingga hari H Hackathon, kami memastikan bahwa pengalaman kandidat finalis dipertahankan pada standar yang tinggi. Hasilnya, kami berhasil menerima peringkat kepuasan sebesar 4,4 / 5 dari para finalis. Kami juga mendapatkan ide dan inovasi luar biasa dari 10 tim finalis terpilih yang berhasil unggul dari ratusan aplikasi, memberikan BCA solusi kreatif dan out-of-the-box.

Seiring dengan cepatnya perubahan dalam hal perekrutan masal di tengah pandemi Covid-19, perusahaan perlu menyesuaikan pendekatan perekrutan mereka ke dalam proses yang lebih efisien dan andal. Coca-Cola Europacific Partners dulu memproses kandidatnya dalam rekrutmen luring (luar jaringan) satu hari, tetapi sekarang itu semua perlu diubah menjadi aktivasi yang sepenuhnya berbasis daring (dalam jaringan) agar dapat mengakomodasi protokol kesehatan tanpa mengorbankan pengalaman dan kualitas kandidat.

Coca-Cola Europacific Partners menghubungi Kalibrr untuk membantu mereka mengubah proses perekrutan luring mereka menjadi One-Day Virtual Recruitment Process (ODVRP) yang dapat mengakomodasi berbagai tahap pengujian termasuk tes dan wawancara online terhadap ribuan kandidat. Pada setiap proses rekrutmen, Kalibrr diharapkan dapat mengidentifikasi kandidat yang memenuhi syarat dan cocok untuk setiap posisi pekerjaan yang dibuka.

Kami berusaha membantu klien menemukan perjalanan rekrutmen yang tepat untuk kandidat demi mempertahankan pengalaman kandidat yang positif. Didukung oleh paket assessment yang kami sediakan, kami menawarkan kesempatan kepada Coca-Cola Europacific Partners untuk mengubah proses rekrutmennya menjadi rekrutmen yang sepenuhnya berbasis daring. Kami mengelola proses administrasi tes untuk tes tertulis, bekerja sama dengan beberapa asesor yang memenuhi syarat untuk membantu menyaring aplikasi kandidat pada setiap tahapan rekrutmen yang ada.

Sebagaimana kami mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, Kalibrr juga bertanggung jawab atas manajemen dan administrasi kandidat. Kami membantu Coca-Cola Europacific Partners untuk meluncurkan ODVRP dengan membuat runtutan acara, instruksi, dan detil aktivitas untuk setiap tahapan secara cermat. Tidak hanya Coca-Cola Europacific Partners yang dapat menemukan talenta berkualitas, prosesnya sendiri juga kami buat secara jelas sehingga nyaman untuk diikuti oleh para kandidat.

Kalibrr berhasil mengelola lebih dari 2.000 kandidat dalam rentang 3 kali pelaksanaan ODVRP. Kami juga menerima umpan balik positif dari para kandidat, tercatat bahwa seluruh proses rekrutmen berjalan mulus serta sangat informatif pada setiap tahapannya.

Dirancang untuk mempersiapkan pelajar di seluruh Indonesia dengan soft-skill dan sertifikasi teknologi yang dibutuhkan, kurikulum Bangkit Academy yang dipimpin Google menawarkan jalur pembelajaran interdisipliner di bidang IT, seperti Machine Learning, Mobile Development, dan Cloud Computing. Tetapi, di luar prioritasnya untuk mengembangkan keterampilan teknologi dan digital, Bangkit Academy juga berupaya mendidik siswanya dengan keterampilan nonteknis yang dibutuhkan untuk berkembang di tempat kerja.

Pada tahun 2019, Google bekerja sama dengan Kalibrr untuk membantu mempersiapkan modul pendidikan dan lokakarya di bidang nonteknis untuk para siswanya. Pada tahun 2020, untuk kedua kalinya, Google kembali mempercayakan Kalibrr untuk membuat 9 modul tambahan guna membantu mereka menyampaikan materi kepada lebih dari 3.000 mahasiswa melalui Kurikulum Kampus Merdeka.

Tujuan keseluruhan dari program ini adalah agar para siswa dapat dilengkapi dengan keahlian teknologi dan keterampilan nonteknis yang mereka butuhkan untuk berhasil di dunia kerja modern. Modul berfungsi sebagai bahan persiapan bagi siswa untuk unggul dalam karier mereka, oleh karena itu semua modul perlu dirancang dengan baik agar siswa dapat dengan mudah dan komprehensif memahami berbagai topik yang akan mendorong karier mereka ke depan.

Tahun 2021 adalah tahun kedua kami berkolaborasi dengan Bangkit. Setelah sukses menghadirkan 5 modul untuk tahun sebelumnya, tahun ini Kalibrr membantu mengembangkan total 9 modul pembelajaran yang mencakup topik mendalam seperti keterampilan non-teknis dan kewirausahaan. 9 modul tersebut diantaranya adalah Digital Branding, Time Management, Professional Communications, Adaptability, Critical Thinking, Idea Generation and MVP Planning, Business Finance, Startup Valuation and Investment Pitch. 

Kami menentukan topik keterampilan non-teknis mana yang penting dengan melakukan riset pasar bersama rekruter dan profesional HR untuk mengidentifikasi keterampilan paling mendesak yang dibutuhkan dari para kandidat. Setelah pengembangan modul, kami memilih pembicara berpengalaman untuk membantu menyampaikan kelas dan materi melalui platform daring dan luring. Selain itu, kami juga memfasilitasi asisten pengajar profesional untuk mendukung penilaian tugas siswa. Untuk melengkapi proses belajar siswa, kami juga membuat video untuk setiap modul yang dapat ditonton siswa sesuai dengan kecepatannya dalam memahami materi.

Setelah penyampaian materi seluruh modul, kami menerima rata-rata 4,4 dari 5 dalam kepuasan siswa terhadap lokakarya kami. Dipercaya untuk kedua kalinya oleh Google benar-benar menjadi bukti kemampuan Kalibrr untuk memberikan layanan berkualitas bintang 5 kepada semua klien kami.